Dipendenti
On boarding
and Off boarding.
Automatizza il processo di onboarding e off-boarding dei dipendenti.
Dipendenti On boarding and Off boarding.
Automatizza il processo di onboarding e off-boarding dei dipendenti.

Automatizza il processo di onboarding e off-boarding dei dipendenti.
Un processo guidato semplifica l’operatività, la creazione dei dati principali e la preparazione di tutto ciò che è necessario per un nuovo dipendente inserito nell’azienda, e include:
- L’attivazione dei processi per la preparazione e la consegna del materiale ( Es.: PC, Telefono, Tablet, Macchina aziendale, ecc.);
- La richiesta di attivazione di tutti gli account per le applicazioni, le e-mail, ecc;
- La prenotazione di eventuali corsi di formazione;
- L’assegnazione e l’organizzazione del posto di lavoro;
- L’archiviazione di eventuali documenti (Es: i contratti di lavoro).

Automatizza il processo di onboarding e off-boarding dei dipendenti.
Un processo guidato semplifica l’operatività, la creazione dei dati principali e la preparazione di tutto ciò che è necessario per un nuovo dipendente inserito nell’azienda, e include:
- L’attivazione dei processi per la preparazione e la consegna del materiale ( Es.: PC, Telefono, Tablet, Macchina aziendale, ecc.);
- La richiesta di attivazione di tutti gli account per le applicazioni, le e-mail, ecc;
- La prenotazione di eventuali corsi di formazione;
- L’assegnazione e l’organizzazione del posto di lavoro;
- L’archiviazione di eventuali documenti (Es: i contratti di lavoro).
Tutti i task (come ad esempio la preparazione del PC) sono assegnati al personale incaricato per la loro esecuzione e sono disciplinate da specifici flussi di lavoro in modo che siano svolte in tempo, prima dell’arrivo di un nuovo dipendente.
Invece altri wizard automatizzano il processo di off-boarding e supportano l’HR manager nel:
- Garantire la corretta restituzione di tutta l’attrezzatura dell’azienda assegnata al dipendente;
- Disattivare tutti gli account commerciali assegnati al dipendente, l’indirizzo mail, ecc;
- L’archiviazione dei documenti, ad esempio le dimissioni, ecc.
Tutte le attività sono assegnate al personale in carica e sono gestite da specifici workflow da eseguire nei tempi, prima dell’arrivo del dipendente o immediatamente dopo.


Tutti i task (come ad esempio la preparazione del PC) sono assegnati al personale incaricato per la loro esecuzione e sono disciplinate da specifici flussi di lavoro in modo che siano svolte in tempo, prima dell’arrivo di un nuovo dipendente.
Invece altri wizard automatizzano il processo di off-boarding e supportano l’HR manager nel:
- Garantire la corretta restituzione di tutta l’attrezzatura dell’azienda assegnata al dipendente;
- Disattivare tutti gli account commerciali assegnati al dipendente, l’indirizzo mail, ecc;
- Archiviazione dei documenti, ad esempio le dimissioni, ecc.
Tutte le attività sono assegnate al personale in carica e sono gestite da specifici workflow da eseguire nei tempi, prima dell’arrivo del dipendente o immediatamente dopo.